MANAGEMENT CONSULTANT
PT INSPIRASI PERSADA memberikan layanan konsultasi pendampingan pengembangan Sistem Manajemen, baik untuk membangun sistem untuk memperbaiki kinerja di dalam perusahaan/organisasi ataupun untuk tujuan sertifikasi. Konsultan-konsultan yang kami miliki adalah konsultan senior dan praktisi di bidangnya bukan hanya menguasai teori tetapi kaya akan pengalaman bekerja dalam bidang terkait.
Tim Konsultan yang berpengalaman dan berkompetensi mamadai disiapkan untuk mencapai keberhasilan program konsultasi ini baik untuk organisasi swasta maupun pemerintah
Sertifikasi
Sistem Manajemen Mutu (ISO)
Manajemen
Strategi & Operasi
Manajemen
Sumber Daya Manusia
Sertifikasi Sistem Manajemen (ISO)
ISO 9001
Merupakan standar global untuk sistem Manajemen Mutu (SMM) yang dikembangkan berdasar 7 prinsip manajemen mutu. Organisasi harus menetapkan suatu sistem manajemen yang mampu memastikan keluaran organisasi memenuhi persyaratan pelanggan, pihak-pihak yang berkepentingan dan persyaratan perundangan yang berlaku
ISO/IATF 16949
Standar yang merupakan pengembangan dari seri Sistem Manajemen Mutu ISO 9000 yang diperuntukan di industri otomotif.
Standar ini dapat diterapkan pada setiap organisasi pabrikan komponen, perakitan dan penyedia suku cadang sebagai pemasok keperluan industri otomotif.
ISO 14001
Merupakan standar global untuk sistem manajemen lingkungan (SML) yang diterapkan organisasi untuk menetapkan dan menerapkan kerangka kerja (Framework) untuk meminimalisir dampak-dampak lingkungan dari kegiatan-kegiatan organsasi, memenuhi peraturan perundangan dan persyaratan lainnya terkait lingkungan dan meningkatkan kinerja lingkungan secara berkelanjutan.
ISO 22000/HACCP
Merupakan standar global yang berhubungan dengan keamanan pangan untuk seluruh rantai pasokan makanan, dari mulai petani dan produsen ke pengolah dan pengepak, hingga transportasi dan penjualan. Standar ini menggabungkan dan melengkapi elemen utama ISO 9000 dan HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) dalam hal penyediaan suatu kerangka kerja yang efektif untuk pengembangan, penerapan, dan peningkatan berkesinambungan dari Sistem Manajemen Keamanan Pangan (SMKP).
ISO 45001
Standar Internasinal Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang menyediakan kerangka kerja yang kuat dan efektif untuk mengurangi risiko di tempat kerja dan menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat untuk pekerja, kontraktor, pemasok, pengunjung, dan tamu, yang memungkinkan sebuah organisasi untuk proaktif meningkatkan kinerja SMK3-nya.
ISO 45001 menggantikan OHSAS 18001 dengan mengadopsi High Level Structure dimana ISO 45001 akan mendorong pengembangan proses sistematis, mengingat konteksnya yang lebih luas, akan mempertimbangkan risiko, peluang, persyaratan hukum, dan banyak lagi, yang akan membantu menanamkan K3 dengan kokoh pada inti organisasi guna memperbaiki kinerja K3.
ISO 27001
Merupakan standar global tentang Sistem Manajemen Keamanan Informasi (SMKI).
Sistem manajemen ditetapkan untuk mengevaluasi, menerapkan dan memelihara keamanan informasi organisasi berdasarkan best pactice dalam pengamanan informasi yang bertujuan untuk memastikan kerahasiaan (Confidentiality), Integritas (Integrity) dan ketersediaan (Availability) informasi.
ISO 20000
Merupakan standar global tentang persyaratan untuk Information Technology Service Management (ITSM) System. Standar ini dikembangkan untuk praktek-praktek terbaik berdasarkan IT Infrastructure Library (ITIL).
ISO 50001
Merupakan Standar global yang berhubungan dengan Sistem Manajemen Energy. Standar ini menentukan syarat-syarat untuk membangun, menerapkan, merawat dan meningkatkan sebuah sistem manajemen energi, yang bertujuan untuk memberikan jalan bagi sebuah organisasi untuk mengikuti pendekatan sistematik dalam mencapai peningkatan berkelanjutan dari performa energi, termasuk efisiensi energi, keamanan energi, penggunaan dan konsumsi energi.
SMK3 PP.50 Tahun 2012
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang mempunyai tujuan dan sasaran untuk menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
Acuan dari sistem ini adalah Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 tahun 2012 yang didasarkan kepada Undang-Undang No. 1 tahun 1970 serta diamanatkan oleh Undang-Undang (UU) No.13 tahun 2003.
Manajemen Strategi & Operasi
Suatu strategi organisasi perlu dikembangkan, dipantau dan dievaluasi guna meningkatkan kinerja organisasi untuk mencapai tujuan-nya. PT INSPIRASI PERSADA siap untuk dipercaya organisasi dalam menetapkan dan menerapkan strategi yang jitu untuk mencapai tujuan yang diharapkan melalui beberapa program yang sesuai untuk diterapkan oleh organisasi baik swasta maupun pemerintah dengan mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki oleh organisasi untuk mencapai keluaran yang diharapkan.
Program-program yang dapat kami berikan mencakup :
- Balanced Scorecard
- Good Corporate Government
- Productivity Improvement / Cost Reduction
- Total Productive Maintenance
- Statistic Process Control (SPC)
- 5 S (5R)
- Dan lain-lain
Manajemen Sumber Daya Manusia
Memasuki era globalisasi menempatkan manusia sebagai “human capital” dan dianggap sebagai aset organisasi yang paling penting. Oleh sebab itu organisasi perlu mengelola SDM-nya dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi sehingga mampu bersaing di pasar global. PT INSPIRASI PERSADA dengan pengalamannya memberikan jasa konsultasi pengembangan dan penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan.